Согласно последним статистическим данным, более 10% рабочей силы во Франции составляют иммигранты. Многие из них работают в таких сферах, как гостиничный бизнес, здравоохранение и технологии. По отзывам, получить работу во Франции непросто, особенно русскоговорящим со средним английским и без знания французского. Однако варианты есть.
Молодые люди ездят сюда по программе Work and Travel или Au Pair. Она позволяет учить язык и встраиваться в местную жизнь, облегчая переход к дальнейшему трудоустройству и будущему в ЕС. Еще можно попробовать получить визу талантов, предназначенную для инвесторов, предпринимателей, квалифицированных специалистов и спортсменов.
В этой статье рассмотрим особенности работы во Франции, а также отзывы и советы иммигрантов, которые помогут принять взвешенное решение.
Особенности работы во Франции
По отзывам, иммигранты довольны своей работой во Франции, сильной защитой прав работников и балансом между трудом и отдыхом.
Минимальная и средняя зарплата, налоги
Минимальная зарплата во Франции составляет около 1 645 евро в месяц, средняя — 2 400, но сильно зависит от отрасли. Налоги высокие, к примеру ставка подоходного налога может доходить до 45%.
Один из релокантов пишет: «Зарплата достойная, но налоги могут шокировать».
Другой отмечает: «Здравоохранение и социальные льготы компенсируют высокие налоги».
Трудовое законодательство
Французское трудовое законодательство известно тем, что защищает работников, а при увольнении им полагается выходное пособие. Существуют строгие правила, касающиеся рабочего времени и условий труда. В компаниях, где числится более 50 сотрудников, должен быть рабочий совет.
Вот что пользователи пишут в отзывах о работе во французских компаниях:
«По собственному опыту могу сказать, что защита прав трудящихся здесь просто потрясающая, особенно по сравнению с моей родной страной».
«Мне, как женщине, намного проще оказалось устроиться на работу во Франции, здесь не существует дискриминации на руководящих должностях в «мужских» сферах, и вообще нет «мужской работы», недоступной женщинам».
Рабочее время
Стандартная рабочая неделя во Франции составляет 35 часов, а в некоторых сферах — 32. Работникам удается достичь баланса между трудом и личной жизнью благодаря 5 неделям оплачиваемого отпуска в год и многочисленным государственным праздникам. В стране также существует традиция выплаты 13-й зарплаты.
«35-часовая неделя — это очень комфортно, я не чувствую себя уставшим после трудового дня», — отмечает один из иммигрантов.
«Мне повезло, — пишет другой, — наша компания ввела четырехдневку по 8,5 часов — но зато три полноценных выходных!».
Языковые трудности
Незнание французского языка может стать серьезным препятствием. Чаще работодатели предпочитают кандидатов, свободно владеющих французским, хотя есть вакансии и в многонациональных компаниях, где используется английский. Изучение французского значительно улучшает перспективы трудоустройства и социальную интеграцию.
Один иммигрант поделился: «По собственному опыту могу сказать, что изучение французского открыло передо мной вообще другой уровень карьеры и вакансий».
Отзывы о работе во Франции
Иммигранты считают работу во Франции интересной и прибыльной, но, судя по отзывам, существуют и некоторые трудности. Рассмотрим их подробнее.
Плюсы:
- Фокус на правах и комфорте сотрудников;
- Длительные праздники;
- Приятная рабочая обстановка;
- Баланс между работой и личной жизнью;
- Всеобъемлющие социальные льготы;
- Юридическая защита работников.
Минусы:
- Высокие налоги;
- Бюрократия, сложности с визами и административными процессами;
- Языковой барьер;
- Трудности с поиском работы без знания французского языка.
По отзывам релокантов, лучше не пытаться пользоваться английским в повседневном общении — отношение к англоговорящим здесь менее дружелюбное.
Такие программы, как Work and Travel, предоставляют молодым людям возможность познакомиться с жизнью во Франции, получая деньги на краткосрочных подработках. Они дают ценный опыт и помогают выучить язык, пусть и не всегда приводят к долгосрочному трудоустройству именно в этой стране.
Подводим итоги
Работа во Франции — это сочетание преимуществ и вызовов. Сильное трудовое законодательство, достаточное количество времени на отдых и отпуск являются значительными преимуществами, в то время как высокие налоги и языковой барьер могут считаться недостатками. Отзывы иммигрантов дают реалистичное представление о том, чего следует ожидать, подчеркивая важность изучения французского языка и готовности к местной культуре труда.
Отзывы о компании